人材派遣

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人材派遣の就職情報 人材派遣は、派遣社員と派遣会社(派遣元)､一般企業（派遣先）の三者の関係で成り立つ雇用形態で、派遣社員は登録した 派遣会社から企業に派遣され､そこで仕事の指示を受けて働くことになります｡実際に仕事をする場所は一般企業（派遣先）ですが、給料は雇用契約を結んでいる派遣会社（派遣元）から支払われます。企業に直接雇用される正社員､契約社員､パート、アルバイトとは働き方、賃金の流れが違うことを覚えておきましょう。 派遣という雇用形態にも、いくつかの種類があります。派遣社員として働くことを考える場合は、自分のキャリアプランに最も合った、派遣制度を選びましょう。 １．一般派遣・・・一般的に「派遣」というと、登録型派遣のことをいいます。まず派遣会社に登録し、その後仕事の紹介をしてもらい、期間を定　　め、その期間　　中 のみ雇用関係が生じます。登録型派遣事業を行なうことができる派遣会社は、厚生労働省があらかじめ許可がある　　　会社だけで、「般○　○○○」は、その会社に与えられた許可番号です。派遣社員のフォローや管理が十分できる資力や施設、システム　　等を持っていることが　　許可の条件となっているので、登録の際は確認を行いましょう。（とうサイトでご紹介の派遣会社はすべて許可を　　持った安心の会社です。） ２．特定派遣・・・登録型と違って、常用社員を派遣する場合を特定派遣といいます。 　　仕事がないときでも雇用関係が持続し、給料も支払われるため安定しているというメリットがあります。 ３．紹介予定派遣・・・紹介予定派遣は、数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後、その派遣先に採用される就職型派遣です。

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