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一度社会に出てからいろいろな事情で会社を辞めること
も人生の中では出てきますね。

新たに就職する時又転職する場合の面接などのポイント
についてお話しますと、

まず、一番は面接ですね。次に作文など
テーマを与えられて一定時間に
書かせる所が多いと思います。

日ごろから日記
をつけるなど又、新聞
などの話題に触れて自分の意見を書き

まとめる訓練はしておく
ことが大事です。

新聞の社説や論説など良い文章
毎日読んでおくと参考に
なります。

次に一番大事な面接のポイントは

社会人の経験がある分油断が生じやすい。
気をつけなければならないのは、

「習慣」と「油断」

初心に帰って自分のマナーをチェック
しておきましょう。

中途採用には、マナーや社会的常識は身についていることが
採用の大前提であるから。

身だしなみ
ビジネスライフなフォーマルなものがよい。

時間は厳守
数分でも遅れそうな場合でも連絡をする事。

挨拶
面接会場であった社員全員には挨拶を心がける。

面接時
ドアの開け閉めや、最初の挨拶、お辞儀の仕方など
チェックされる。

面接官の目をみて落ち着いて大きな声で答えよう。

面接官の質問Q＆Aの注意点
これを元に自分なりの言葉で答えを紙に書いておくと
面接時に思い出しやすく答えやすいです。
箇条書きで書いておくと
よいです。

①前職ではどのような仕事をしていましたか？

どのような会社のどのような部署でどのような仕事をして
どのような実績を上げたのか。
数字や固有名詞を入れて
具体的に述べる。

いままでの経験がどのように活かせる
かも述べる。

②前職に不満はありましたか？

前会社の愚痴や悪口は絶対に口にしてはいけません。
前会社の悪口を言う人は採用しませんよ。

前向きな不満を述べるようにして志望動機に結び
つけるようにする。

③前職を辞めようと思った理由は？

直ぐに辞める人かどうかを確認しようとしている。

何か問題を起こして辞めた人ではないか、忍耐力がない人では
ないかなどもチェックされます。辞めようと思った動機は前向き
で積極的なものにする。

例えば、今までの仕事を生かしてこのようなことを行いたかった。

④どうして当社を志望されましたか？

企業が求めているのは、「このような理由があるから志望したのだ」
という明確な志望理由と強い意志のある人を求めています。
自分にスキルや経験がどこかで志望企業とリンクしているなら自分は
何をやりたいのかを前もって確認をしておく。

⑤あなたのどんなところが当社とあっていましたか？

どのくらいうちの企業のこと業務や経営方針にいたるまで理解して
いるのかチェックされる。

性格や資質が「経営方針」や「業務内容」などの接点にあって
また具体的に述べるように心がける。

⑥あなたは、当社でどんなことをやりたいですか？
入社へに意欲が問われている質問で自分はこうゆう事が出来るだから
御社でこうゆう仕事がしたい。

「これまで人事の仕事をしてきたから」、「社会保険労務士の資格を持っているので」
など具体的な理由などを入れて答える。

⑦転職回数が多いですが一番の理由はなんですか？

転職回数が多い理由を納得してもらう為の理由は次の2つの理由のみ
①転職はキャリアアップのためか
②やむを得ない正当な理由があるか。

採用担当者が納得できる理由を具体的に答える。
「○○の仕事は納得するまでやったので、××の仕事が出来る○○に転職をした。」
「経営不振に陥って、倒産した為」などその中でどのようなキャリアを積んできたのか
何を見につけてきたかを答えると良い。

⑧前の会社を辞めてからブランクがありますが、どうしてですか？

ブランクがある場合は漫然と過ごしていたのではなく充電期間だった事を
説明するとよい。

資格取得のため勉強して就職の準備をしていた、出産、育児や介護をしていた
ため暫く仕事から離れざるをえなかった、就職活動をしていたがどうして
も○○の仕事をしたかったので妥協したくなかった。